合同里应该包含哪些工资
劳动合同中应包含的工资组成部分如下：计时工资按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。计件工资对已做工作按计件单价
离职工资什么时候发
离职工资通常有以下几种发放情况：离职当天发放：有些单位可能允许在离职当天发放工资，但这取决于公司的具体规定。下一个工资发放日发放：大多数情况下，离职员工的工资会在离职当月的正常工资发放日发放。特定日子发放：有些公司可能选择在每周的特定日子（如周二、周四、周五）发放离职工资。根据合同约定：工资发放的具
唐山工资多少钱
2020年唐山市的月平均工资如下：在岗职工平均工资：25690元/月。城镇非私营单位就业人员年平均工资：79412元/年，月平均工资约为6617.67元/月。建议：如果考虑的是在岗职工的平均工资，那么月平均工资约为25690元/月。如果考虑的是城镇非私营单位的就业人员年平均工资，那么月平均工资约为6
厂里发工资要多久
厂子里发工资的时间主要 取决于用人单位与劳动者在劳动合同中的约定，同时也要遵守相关的法律法规。以下是可能的发工资时间情况：一般15号左右发工资：有些工厂会在每月的15号左右发放工资，如果遇到节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。每月固定日期发放：许多工厂会选择在每月的固定日期发放工资，比如5号
综合薪资指什么
综合薪资是指 用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬的总和。这包括了各种定期的收入，如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖等，以及各种额外的奖金、津贴、补贴等。综合薪资不仅涵盖了基础薪资，还包括了福利、奖金、津贴等各种薪酬项目，是一个全面且详细的数字，反映了雇主为雇佣
雇销售怎么给钱
雇佣销售人员的工资支付方式通常包括以下几个方面：基本工资销售人员通常会有一个固定的基本工资，无论其是否完成销售任务。销售提成销售提成是销售人员根据完成的销售业绩所获得的额外奖励。提成的支付方式和比例通常通过劳动合同或双方约定来确定，也可能遵循用人单位的惯例。如果销售业绩提成达不到当地最低工资标准，用
为什么技师不让扣
技师不让扣工资的原因可能有多种，以下是一些可能的情况：没有合理的理由：如果用人单位在技师辞职时无故扣除工资，这种行为通常被认为是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得随意扣除员工工资，除非有合理的原因，并且扣除应当依据双方签订的合同或相关法律法规进行。未提
尘肺单位可以赔多少
尘肺病的赔偿标准主要依据工伤等级和当地的具体规定。以下是一些关键点和示例数据：工伤等级与赔偿一级伤残：一次性伤残补助金为24个月的本人工资，伤残津贴为工资的90%。二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为工资的85%。三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为工资的
薪酬里包含哪些内容
薪酬是一个复杂的体系，它包含了多种组成部分，以全面反映员工对组织的贡献和回报。以下是一些主要的薪酬构成部分：基础工资这是员工的固定收入，不随业绩或工作结果变动。例如，行政专员的每月3000元基础工资。岗位工资根据岗位的责任、复杂程度和技能要求来确定。例如，小学教师的岗位工资通常低于大学教授。技能工资
工资单是什么样的
工资单是 员工工资结算的详细记录，通常包括以下内容：员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位、职级、入职时间等。出勤情况：出勤天数、迟到早退次数、请假天数等。基本工资：根据员工的职位、级别等因素确定的正常履行职责的劳动报酬。奖金与津贴：包括绩效奖金、交通补贴、餐饮补贴、岗位津贴、效益奖等。加班工