离职什么这么意思
离职的意思是 离开现有的职位或工作岗位，不再回来。具体来说，离职可以包括以下几种情况：辞职：员工主动提出辞职申请，结束与雇主的劳动关系。解雇：雇主因为员工的违规行为、业绩不佳等原因，决定结束劳动关系。合同到期：员工与雇主签订的劳动合同到期，双方协商决定是否续签。协商一致解除：用人单位与劳动者协商一致
工商保险怎么计算
工商保险（工伤保险）的计算主要涉及两个方面：缴费基数和缴费费率。缴费基数用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。缴费费率工伤保险缴费费率
辞职之后要多久可以走
辞职后多久可以走取决于具体情况：一般情况劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期情况劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。特殊情况如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者已与用人单位协商一致，则可以随时辞职走人。若因用人单位违反《劳动合同法》第三十八条规定，例
国内学位认证是什么
国内学位认证是由教育部学位与研究生教育发展中心（简称“学位中心”）负责的一项服务，旨在对国内外学位进行官方确认和证明。这项服务的主要作用包括：求职和招聘：企业和组织在招聘时常常要求提供学历和学位证明，学位认证可以提供确凿证据，帮助求职者获得工作机会。教育国际交流和进一步学习：对于学位获得者在境内外进
为什么减少劳动争议
减少劳动争议可以通过以下措施实现：加强法律法规宣传提高用人单位和劳动者对劳动法律法规的认识和遵守程度。通过宣传社会保险政策，确保劳动者了解其权益，并鼓励用人单位履行缴纳社会保险的义务。完善社会保障体系确保社会保险制度的覆盖面和执行力，减少因社会保险问题引发的争议。规范企业用工行为企业应熟悉并遵守法律
被裁什么意思是什么
“被裁”指的是 因用人单位的原因解除劳动合同的情形，特指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。裁员通常发生在企业濒临破产被人民法院宣告进入法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准
云浮怎么报工伤
在云浮市报工伤的流程如下：提出申请职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在24小时内通知统筹地区劳动保障行政部门及其参保的社会保险经办机构。自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，单位应向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以
职工工伤去哪里申报
工伤申报应当去 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体流程和所需材料如下：申报主体用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
用工形式都是什么
常见的用工形式主要包括以下几种：全日制用工全日制用工是最常见的用工形式，指劳动者与用人单位签订全日制劳动合同，每日工作时间、每周工作时间以及劳动合同期限都有明确规定。这种用工形式具有稳定性和持久性，有利于企业培养人才和长远发展，同时也能调动员工积极性，增强企业凝聚力。对劳动者而言，全日制用工提供了保
延时加班怎么认定
延时加班的认定主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是具体的认定标准：加班的认定延时加班是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。用人单位安排劳动者延长工作时间的，才算是加班。加班费的支付安排劳动者